• einfacher Bewerbungsablauf
  • bessere Chancen für Sie (ein direkter Draht zu den Fachabteilungen)
  • Stellenpool mit nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen
  • bessere Arbeitskonditionen
  • Gleitzeit
  • sicherer Arbeitsplatz
  • engagierter Betriebsrat
  • multiple Benefits (wie z.B.: Mitarbeiterevents, diverse Förderungen, Feelgood Management, Work-Life-Balance etc.)
  • ein Arbeitszeitmodell mit 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • keine All-In-Verträge
  • maßgeschneiderter Karriereweg und vieles mehr